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海峽科化公司舉辦新提拔干部及年輕干部“深入貫徹中央八項規定精神”專題培訓班
為進一步強化年輕干部隊伍作風建設，提升年輕干部政治素養和履職能力，5月29日至30日，海峽科化公司舉辦新提拔干部、年輕干部“深入貫徹中央八項規定精神”專題培訓班。公司黨委副書記、常務副總經理陳志華出席培訓班并講話，公司新提任干部、年輕干部，以及總部中級業務主辦共30人參訓。
本次培訓將集中學習、警示教育、現場教學、交流研討有機結合，認真貫徹習近平總書記關于深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要講話精神，深入學習《違反中央八項規定及其實施細則精神問題清單》《隱形變異的作風問題清單》；邀請永安市委黨校老師作《扣好“第一粒扣子”：中央八項規定精神指引年輕干部行穩致遠》專題輔導報告。期間，組織學員走進永安市人民法院“乾坤清氣館”現場學習，通過真實案例敲響廉潔警鐘，拉緊自律防線。學習過后開展分組交流，大家圍繞此次培訓的所學所感所獲，分享心得體會，在思想碰撞中深化學習成效。
陳志華在總結講話中肯定了此次培訓成效，并對公司新提拔干部和年輕干部提出三點要求：一要立足作風建設長期性要求，以學鑄魂強根基，繃緊紀律之弦筑牢清廉防線。嚴格落實公司黨委關于開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育、加強領導干部作風建設的部署要求，不斷強化紀律觀念、繃緊作風之弦、守住廉潔底線，培養崇廉尚儉的職業操守，筑牢拒腐防變的思想防線，共同為打造清廉高效的企業發展環境夯實思想根基。二要緊扣黨性錘煉核心任務，以學增智提本領，在學思踐悟中鍛造海科擔當品格。將中央八項規定精神學習教育作為錘煉政治品格、鍛造過硬本領的有力抓手，不斷提升把握大局大勢、防范風險挑戰的政治能力，以紀律規矩為標尺校準工作方向，立足崗位需求深化專業知識學習，在項目攻堅、改革創新中磨礪擔當本領。三要錨定學以致用實踐導向，以學促干謀發展，將學習成果轉化為高質量發展動能。立足崗位查擺問題，精準發力解決問題，筑牢廉潔防線，規范行為準則，激發擔當熱情，把貫徹中央八項規定精神同推動公司中心工作緊密結合起來，以強烈的主人翁意識和優良的作風助力公司高質量發展。
通過此次培訓，增強了公司新提拔干部和年輕干部涵養優良作風的行動自覺，進一步筑牢廉潔自律思想防線，為企業高質量發展提供了更堅實的作風保障，匯聚了更強勁的奮進力量。（文/陳菀蓉 圖/王凱南）
